Hotline: 091 277 2008 - Email: luatdansu.net@gmail.com.

Lao động nước ngoài tại Việt Nam

Tại Nghị định số 34/2008/NĐ-CP ngày 25/3/2008 của Chính phủ quy định về tuyển dụng và quản lý người nước ngoài làm việc tại Việt Nam và Nghị định số 46/2011/NĐ-CP của Chính phủ (Sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định số 34/2008/NĐ-CP)
Cụ thể Theo quy định tại Điều 3 thì người nước ngoài làm việc tại Việt Nam phải có đủ các điều kiện sau:
1. Đủ 18 tuổi trở lên
2. Có sức khỏe phù hợp với yêu cầu công việc;
3. Là nhà quản lý, giám đốc điều hành hoặc chuyên gia theo quy định tại khoản 2 và khoản 3 Điều 2 của Nghị định này;
Đối với người nước ngoài xin vào hành nghề y, dược tư nhân, trực tiếp khám, chữa bệnh tại Việt Nam hoặc làm việc trong lĩnh vực giáo dục, dạy nghề phải có đủ điều kiện theo quy định của pháp luật Việt Nam về hành nghề y, dược tư nhân hoặc về giáo dục, dạy nghề.
4. Không có tiền án về tội vi phạm an ninh quốc gia; không thuộc diện đang bị truy cứu trách nhiệm hình sự, đang chấp hành hình phạt hình sự theo quy định của pháp luật Việt Nam và pháp luật nước ngoài.
5. Có giấy phép lao động do cơ quan Nhà nước có thẩm quyền của Việt Nam cấp, trừ các trường hợp không phải cấp giấy phép lao động quy định tại khoản 1 Điều 9 Nghị định này”.
Bên cạnh đó, tại điểm b và điểm d khoản 4 Điều 4 Nghị định 34/2008/NĐ-CP quy định:
Người sử dụng lao động phải cung cấp đầy đủ các quy định của pháp luật Việt Nam có liên quan đến quyền và nghĩa vụ của người nước ngoài vào Việt Nam làm việc; Người nước ngoài phải nghiên cứu đầy đủ các quy định của pháp luật Việt Nam do người sử dụng lao động cung cấp, đồng thời phải chuẩn bị các giấy tờ cần thiết và thực hiện theo đúng quy định của Nghị định này.
Khi được cấp giấy phép lao động, người nước ngoài và người sử dụng lao động phải tiến hành giao kết hợp đồng lao động bằng văn bản theo quy định của pháp luật lao động Việt Nam; người sử dụng lao động có trách nhiệm gửi bản sao hợp đồng lao động đã giao kết tới cơ quan đã cấp giấy phép lao động cho người nước ngoài đó. Nội dung trong hợp đồng lao động không được trái với nội dung đã ghi trong giấy phép lao động đã được cấp.
Như vậy, người nước ngoài muốn làm việc tại công ty tại Việt Nam phải đáp ứng điều kiện luật định kèm theo đó họ phải có hồ sơ đăng ký dự tuyển lao động của người nước ngoài. Họ sẽ nộp hai bộ hồ sơ cho công ty của mình, một bộ do công ty quản lý và một bộ công ty sẽ làm thủ tục đề nghị cấp giấy phép lao động cho họ.  Hồ sơ này sẽ nộp tại Sở lao động thương binh và xã hội tỉnh, thành phố nơi công ty anh có trụ sở hoặc tại Ban quản lý các khu công nghiệp, khu chế xuất. 
 

Phản hồi từ khách hàng

Họ tên:
Mobile:
Email:
Nội dung:

Tin liên quan

Tin cùng chuyên mục

Bài viết mới nhất

Phản hồi mới nhất

  • Nguyễn đức trọng nói:
    Em và vợ thuận tình làm đơn ly hôn gửi đến tòa thì tại tòa lại bảo sai biểu viết lại là đơn kiện chứ không phải thuận tình ly hôn là sao. Em mong được tư vấn;
  • Uyên nói:
    Khi ly hôn, Tòa án sẽ giải quyết 3 vấn đề: 1. Về quan hệ hôn nhân; 2. Về con cái: ai là người chăm nom, mức cấp dưỡng thế nào; 3. Về tài sản chung và nợ chung. Nếu cả 2 đều đồng ý ly hôn nhưng có tranh chấp về 1/2 vấn đề còn lại thì bạn vẫn phải thực hiện theo thủ tục đơn phương ly hôn ạ.;
  • vũ thị quỳnh nói:
    e muon ly hon ck e thu choi boi vo tam nhung e muon dc quyen nuoi duong 2 con dc k ạ;
  • Uyên nói:
    Tòa án sẽ xem xét quyết định việc giao quyền nuôi con cho bên đáp ứng các điều kiện để đảm bảo sự phát triển tốt nhất cho đứa trẻ về vật chất lẫn tinh thần. Trong trường hợp có 02 con chung thì thông thường mỗi người sẽ được quyền nuôi 01 con. Chi tiết vui lòng liên hệ qua sđt: 091 277 2008 hoặc email: thuuuyen1896@gmail.com;
  • Uyên nói:
    Bạn có thể tham khảo thủ tục ly hôn thuận tình tại http://luatdansu.net/thu-tuc-ly-hon/thu-tuc-yeu-cau-thuan-tinh-ly-hon.html; thủ tục đơn phương ly hôn tại http://luatdansu.net/thu-tuc-ly-hon/thu-tuc-don-phuong-ly-hon-.html. Chi tiết xin liên hệ qua sđt 091 277 2008 hoặc email: thuuyen1896@gmail.com;
  • Trần Thị Hằng nói:
    e muốn ly hôn thủ tuc thế nào ạ;
  • Nguyễn Thị Tươi nói:
    Cho mình hỏi sau khi li hôn người bố chỉ thăm con kèm với quà cáp như sữa, quần áo bánh kẹo chứ không gửi tiền hàng tháng, ng vk rất hạn chế cho con gặp con và ko bao h cho con về nhà nội một lần. Như vậy bây h ng vk kiện ng ck là ko chu cấp tiền hàng tháng có dc ko và toà sẽ giải quyết sao ạ;
  • Uyên nói:
    Trong trường hợp bản án, quyết định của Tòa án yêu cầu chồng cũ của bạn thực hiện nghĩa vụ cấp dưỡng mà người này không thực hiện thì bạn có thể nộp hồ sơ yêu cầu cấp dưỡng gửi tới cơ quan thi hành án tại địa phương để thi hành án, hoặc khởi kiện yêu cầu cấp dưỡng tại Tòa án tại nơi chồng cũ cư trú, làm việc. Trân trọng!;
  • Nguyễn Thị Tươi nói:
    Cho mình hỏi sau khi li hôn người bố chỉ thăm con kèm với quà cáp như sữa, quần áo bánh kẹo chứ không gửi tiền hàng tháng, ng vk rất hạn chế cho con gặp con và ko bao h cho con về nhà nội một lần. Như vậy bây h ng vk kiện ng ck là ko chu cấp tiền hàng tháng có dc ko và toà sẽ giải quyết sao ạ;
  • Nguyễn Thị Tươi nói:
    Cho mình hỏi sau khi li hôn người bố chỉ thăm con kèm với quà cáp như sữa, quần áo bánh kẹo chứ không gửi tiền hàng tháng, ng vk rất hạn chế cho con gặp con và ko bao h cho con về nhà nội một lần. Như vậy bây h ng vk kiện ng ck là ko chu cấp tiền hàng tháng có dc ko và toà sẽ giải quyết sao ạ;